نیروی انسانی

1-      تصویب تامین کمبود کادر درمانی

2-      بررسی سنجش رضایت مندی کارکنان

3-      تصویب ادامه کار یک نفر از پرسنل مرکز پس از بازنشستگی

4-      تعیین مدیر مالی مرکز بر اساس ضوابط تعیین شده

5-      موافقت با همکاری مشاور حقوقی معرفی شده از طرف خیریه نوبر با هیات امناء

6-      تصویب ضوابط جذب و به کار گیری نیروی قرارداد کار مشخص ( دو مرتبه)

7-      تصویب عقد قرار داد کار مشخص با سه نفر

8-      اعلام مخالفت هیات امناء به دانشگاه با بلوکه نمودن تعدادی از پست های مرکز در بانک پستی

9-      تصویب عقد قرار داد کار مشخص با 4 نفر از کارکنان شرکتی شاغل در مرکز

10-  تصویب عقد قرار داد کار مشخص با یک نفر ماما

11-  تصویب به کار گیری 15 نفر نیروی درمانی به صورت عقد قرارداد کار مشخص بر اساس ضوابط تصویب شده در هیات امناء

 

فضای فیزیکی

1-      مکلف نمودن مسوولین مرکز به انعکاس مشکلات فضای فیزیکی بخش نازایی به ریاست دانشگاه و درخواست مساعدت

2-      همراهی و هماهنگی اعضای هیات امناء برای  تایید نقشه های ساختمان طرح غربالگری سرطان توسط معاونت درمان

اداری و مالی

اداری و مالی

1.      تعیین رئیس نائب رئیس و دبیر هیات امناء

2.      تعیین و تصویب الویت های نیازهای تجهیزان پزشکی مرکز

3.      تصویب ارتقاء سیستم HIS و مرتفع نمودن مشکلات مربوط ( دو مرتبه)

4.      تصویب اجرای سیستم نوین مدیریتی با مشارکت شرکت تعالی سازان

5.      تصویب بودجه تفضیلی سال 85

6.      تصویب چارت سازمانی مرکز از 160 تخت به 220 تخت و انجام پیگیری های لازم

7.      تصویب واگذاری بخش سونوگرافی به بخش خصوصی ( دو مرتبه)

8.      تصویب ارائه تغذیه با ژتون به مادران طرح مراقبت آغوشی

9.      تعیین و تصویب عقد قرار داد با شرکت حسابرسی

10.  تصمیم گیری در مورد تدوین SP مرکز

11.  تعیین اعضای کمیته جذب و به کارگیری نیرو

12.  مساعدت رئیس دفتر ریاست دانشگاه برای جلوگیری از تاخیر در وصول مطالبات از سازمان های بیمه گر

13.  تصویب افزایش و تعدیل تعرفه های بخش نازایی ( سه مرتبه)

14.  اصلاح و توصیب آیین نامه مالی و معاملاتی ( دو مرتبه)

15.  تصویب تغییر رویه نظام مالی مرکز از روش نقدیبه تعهدی

16.  تصویب استقلال مالی مرکز

17.  تصویب پرداخت کارانه به پرسنل قرار داد کار مشخص

18.  تصویب تعدیل تعرفه های مربوط به گروه پریناتولوژی

19.  تصویب ادامه روند پرداخت کارانه به سه نفر از مسوولین ( مدیر و مسوولین امور مالی)

20.  تصویب تعرفه برای حق القدم مشاوره به مشاوره های قلب و فوق تخصص های قلب نوزادان

21.  تصمیم گیری در مورد درصد کارانه پرداختی به یک نفر متخصص رادیولوژی

22.  تصویب پرداخت عیدانه و پول شیر به کارکنان

23.  تعیین و تصویب تعرفه برای کلاس های آموزشی آمادگی زایمان آسان

24.  تعیین و تصویب تعرفه حق القدم برای متخصص چشم نوزادان

25.  تصویب انتقال حسابهای مالی مرکز از بانک  ملی به بانک صادرات شعبه شهید جدیری

26.  تصویب ارائه هدیه به مناسبتهای مختلف به طور یکجا به پرسنل شاغل در مرکز

27.  تصویب عقد قرارداد کارانه با پزشکان عمومی بر اساس اجرای طرح جدید

28.  اصلاح رویه محاسبه و درصد کارانه  پرداختی به پزشکان نازایی

29.  تصویل عقد قرارداد حسابرسی برای سال 87 با شرکت حسابرسی با صلاحدید مسئولین مرکز

30.  تصویب عقد قرارداد مشاوره برای استقرار مدیریت کیفیت ISO

31.  تفویض اختیار به مسئولین مرکز در مورد میزان پرداخت اضافه کاری به پرسنل

32.  تصویب پرداخت رمضانیه به پرسنل شاغل در مرکز

33.  تصویب تعرفه حق مشاوره روانی به یکنفر روانپزشک

34.  تصویب تعرفه دریافتی از اتباع کشورهای خارجی بابت خدمات درمانی

35.  تصویب خرید کاتترهای نافی خارجی نوزادان

36.  تصویب اصلاح کارانه پرداختی به پزشکان عمومی

37.  انتخاب حسابرس برای سال مالی 89

38.  تصویب ارائه رمضانیه و عیدانه برای سال های 89- 90- 91

 

خدمات درمانی

1-      بررسی  سطح کیفیت خدمات درمانی ارائه شده در مرکز و نظر سنجی از مشریان

2-      تصویب راه اندازی بخش VIP

3-      تصویب راه اندازی کلنیک های تخصصی در بعد از ظهرها

4-      تصویب تشکیل کمیته صرفه جویی و تعیین اعضاء کمیته

5-      تصویب تشکیل کمیته سنجش رضایت مندی کارکنان و بیماران

6-      تصویب واگذاری داروخانه به بخش خصوصی

       آموزش

1-      تصویب برگزاری کنفرانس های WORK SHOP  برای گروه های هدف (پزشکان متخصصین ، ماما) به منظور افزایش سطح درآمد مرکز

2-      تصویب واگذاری فروش محصولات آموزشی و فرهنگی مربوط به مرکز به بخش خصوصی

نتایج حاصل از مصوبات:

1-      تعیین  تکلیف تعداد 4 نفر نیروی کارشناس که فاقد قرارداد مشخص بودند.

2-      تجهیز بیمارستان از محل اعتبار مربوطه با اولویت اورژانسها – بخشهای ویژه اتاقهای عمل و بخشهای بالینی و پاراکلنیک

3-      افزایش سطح رضایت مندی مشریان با اضافه نمودن برخی خدمات ویژه ( ویزیت چشم نوزادان و مشاوره های قبلی ، آموزش زایمان آسان و ....)

4-      افزایش سطح درامد مرکز

5-      شروع پروژه تغییر رویه نظام مالی از نقدی ( دولتی ) به تعهدی و طراحی نظام بهای تمام شده خدمات و بستری سازی جهت بودجه ریزی عملیاتی

6-      افزایش سطح رضایت مندی پرسنل با ارائه برخی امور رفاهی و تشویقی ( انواع وام ها ، هدیه ها ، کارانه به پرسنل قرار داد کار مشخص و ....)

7-      اعمال نظارت مالی از طریق شرکت حسابرسی

8-      سازماندهی میزان پرداختی به پزشکان و سهم مشارکت کارکنان و همچنین افزایش درآمد مرکز با تصویب و تعدیل برخی تعرفه ها